Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen für die österreichische Wirtschaft. Um diesem Problem entgegenzuwirken, hat die Regierung 2022 im AuslBG (Ausländerbeschäftigungsgesetz) und NAG (Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetz) verschiedene Bestimmungen geändert.
Jakob Widner, Claudia Csáky sowie Sarah Micheuz analysieren in ihrem neuen Artikel in Corporate Immigration 2024 – A Chambers Global Practice Guide diese gesetzlichen Änderungen.
Zu den wichtigsten zählen:
- Änderungen des Mindestgehalts für bestimmte Schlüsselkräfte/Absolventen
- Anpassung der vergebenen Punkte für Qualifikationen, Berufserfahrungen und Sprachkenntnisse
- Einführung einer neuen Art der Rot-Weiß-Rot – Karte für reguläre Langzeitarbeitnehmer aus Drittstaaten
- Erleichterung des Arbeitgeberwechsels
- Gründung der Austrian Business Agency ABA – Fachstelle „Arbeit in Österreich“, die als Plattform für die Beratung und Unterstützung bei der Zulassung von Fach- und Schlüsselkräften, insbesondere im Rahmen des Rot-Weiß-Rot-Karten-Verfahrens dient
Lesen Sie hier oder auf der Webseite von Chambers and Partners den vollständigen Artikel, wenn Sie mehr über die wichtigen gesetzlichen Änderungen erfahren wollen, die dazu beitragen sollen, den Fachkräftemangel in Österreich zu mindern.
