Auszeichnung im Juve Magazin
Erneut wurde GRAF ISOLA im IP/IT Ranking des renommierten JUVE Verlags ausgezeichnet und im Bereich Marken- und Wettbewerbsrecht empfohlen! Gratulation an unsere IP & IT Practice Group sowie Claudia Csáky…
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Arbeitgeber aufgepasst! Der Oberste Gerichtshof hat unlängst die Folgen einer diesbezüglichen Nachlässigkeit des Arbeitgebers aufgezeigt. Jakob Widner erklärt in seinem neuen Artikel, wieso Schweigen bei Arbeitsverträgen keinen Erklärungswert hat und…
Der Oberste Gerichtshof hat kürzlich die erste wichtige Entscheidung im Dieselabgasskandal getroffen. Ein beklagter Autohändler musste das Auto des Klägers zurücknehmen und den Kaufpreis abzüglich einer Nutzungsgebühr zurückzahlen. Der Kläger…
Neue Artikelserie - Legal Tech Leitfaden für Anwälte: Die Grundlagen von Legal Tech in einfachen Worten und aus praktischer Sicht erklärt. In Teil 1 ihrer neuen Artikelserie über die Bedeutung…
Auch dieses Jahr ist GRAF ISOLA im trend-Anwaltsrankings vertreten. Wir gratulieren unseren Experten Armenak Utudjian zur Platzierung in der Kategorie „Privatkunden und Stifter“ und Alexander Isola zur Platzierung in der…
In ihrem neuen Artikel befasst sich Claudia Csáky mit dem Bericht „Enforcement Strategies for Designes as an Applied Art - Europe“ des Designs Subcommittee of the Copyright Committee. Der Bericht…
GRAF ISOLA wurde auch dieses Jahr im EMEA Ranking von The Legal 500 ausgezeichnet bewertet und insgesamt in 8 Rechtsgebieten gereiht: Insolvency and Corporate Recovery; Banking and Finance; Commercial, Corporate…
Der Kläger, eine Baufirma, klagte den öffentlichen Auftraggeber auf EUR 30 000 wegen COVID-bedingter Mehrkosten für Schutzmasken, Desinfektionsmittel und den Mehraufwand wegen Leistungsabfall aufgrund der Maskenpflicht. Der Mehraufwand wurde durch…
Gratulation an Claudia Csáky und Sarah Kasslatter zu dem hervorragenden Artikel, der es in die Top 10 ILO-Artikel im März geschafft hat! In ihrem neuesten ILO Artikel - der im…
Nach über einjähriger Verspätung ist es endlich so soweit, die EU – Whistleblower – Richtlinie trat kürzlich in Kraft. Unternehmen mit mindestens 50 Beschäftigten sind nun verpflichtet, interne Hinweisgebersysteme zu…