Jüngste Entwicklungen im Arbeitsrecht gibt es im ILO-Artikel von Jakob Widner nachzulesen: 2017 bringt Verbesserungen für Betriebsrat und ältere ArbeitnehmerInnen.
Die Funktionsperiode des Betriebsrats wurde per 2017 auf fünf Jahre verlängert und der Kündigungsschutz für ältere ArbeitnehmerInnen aufgeweicht, um sie besser in den Arbeitsmarkt integrieren zu können.
Jakob Widner, ILO-Newsletter vom 26. April 2017
